A partir del 14 de abril es obligatorio para todas las empresas, independientemente del número de trabajadores, llevar un registro retributivo desagregado por sexo; en función del grupo profesional, categoría profesional, nivel, puesto o cualquier sistema de clasificación; por salario, complementos y percepciones extra salariales. Este registro se llevará por año natural.
A continuación adjunto Herramientas sobre el Registro Retributivo.
Guia_Uso_Herramienta_Registro_Retributivo
Herramienta_Registro_Retributivo
Soledad Fernández Simón
Abogada