El año 2026 traerá continuidad en el sistema de cotización de los trabajadores autónomos, pero no será totalmente neutro en términos económicos. Aunque se mantienen las tablas de rendimientos netos, la subida del Mecanismo de Equidad Intergeneracional implicará un incremento de las cuotas.
El Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, ha prorrogado para el año 2026, las tablas general y reducida, en las que se establecen las bases de cotización para los diferentes tramos de rendimientos netos para las personas trabajadoras autónomas. De tal forma que, durante el año 2026, se continuará aplicando la tabla que se ha venido aplicando en el año 2025, variando únicamente la base máxima de los tramos 11 y 12 de la tabla general.
Sin embargo, las cuotas de los autónomos se incrementarán por la subida de la cotización correspondiente al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que pasará de 0,80% a 0,90%, tal como determina el mismo Real Decreto-ley, de acuerdo con lo establecido en la Ley General de la Seguridad Social.
Por otra parte, no hay que perder de vista la pluriactividad. Las personas que durante el año 2026 coticen en régimen de pluriactividad y sus cotizaciones por contingencias comunes superen los 17.323,68 euros, tendrán derecho a que se les reintegre el 50% del exceso sobre la indicada cantidad, con el límite del 50% de las cuotas ingresadas por contingencias comunes en el RETA.
En definitiva, el régimen de cotización aplicable en 2026 mantiene la estructura general del sistema, sin introducir alteraciones sustanciales en su configuración básica.