Registro retributivo: obligación legal, alcance y riesgos de incumplimiento
El registro retributivo es una obligación legal que afecta a todas las empresas, con independencia de su tamaño, y cuya ausencia o incorrecta elaboración puede dar lugar a sanciones económicas relevantes. Su trascendencia se ha visto incrementada a la vista del...
Protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo: una exigencia legal bajo el foco de la inspección de trabajo
El protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo es una obligación legal para todas las empresas, actualmente bajo el foco de la Inspección de Trabajo, con sanciones relevantes en caso de incumplimiento. La obligación de las empresas de elaborar un protocolo...
¿En qué ámbitos va a centrar sus actuaciones la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en 2026?
Según la planificación de actuaciones aprobada para el año 2026, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se centrará en reducir la siniestralidad y mejorar la salud laboral, en la lucha contra el trabajo sumergido o irregular y en la promoción de igualdad de trato...
¿Estás en situación de desempleo y eres mayor de 52 años? ¿Conoces el subsidio para mayores de 52 años?
Si te encuentras en situación de desempleo, no tienes derecho a la prestación contributiva por desempleo y eres mayor de 52 años, puede que tengas derecho a esta ayuda, regulada en los artículos 274 y siguientes de la Ley General de la Seguridad Social; siempre que...